बर्फ़ीला तूफ़ान मनोरंजन के अध्यक्ष जे. एलन ब्रैक ने कंपनी द्वारा यौन उत्पीड़न कांड कहे जाने वाले हफ्तों के विवाद के बाद आज इस्तीफा दे दिया है। 20 जुलाई को, कैलिफोर्निया श्रम और आवास विभाग ने एक मुकदमा दायर किया विस्फोटक सूट यह बताते हुए कि मूल कंपनी Blizzard Activision Blizzard में पुरुषों और महिलाओं के बीच व्यापक भेदभाव है।
Activision Blizzard . के कर्मचारी संख्या ब्रैक का प्रस्थान अन्य मुद्दों से निपटने का एकमात्र हिस्सा है। “बर्फ़ीला तूफ़ान संस्कृति के लिए कोई भी जिम्मेदार नहीं है; ABK की समस्याएं बर्फ़ीला तूफ़ान से आगे जाती हैं और व्यवस्थित परिवर्तन की आवश्यकता होती है, “एक्टीविज़न ब्लिज़ार्ड किंग वर्कर्स एलायंस, एक स्वतंत्र संगठन के लिए एक ट्वीट ने कहा” एक्टिविज़न ब्लिज़ार्ड, इंक।
बर्फ़ीला तूफ़ान के जेन ओनल और माइक यबरा प्रतियोगियों के रूप में ब्रैक को हरा देंगे। ओनल पहले विकरियस विज़न स्टूडियो के प्रमुख थे, जो अपने उत्पादन के लिए जाना जाता है टोनी हॉक तथा स्काईलैंडर्स सूची। (2005 में एक्टिविज़न ने स्टूडियो का अधिग्रहण किया।) महिलाओं को नेतृत्व में सशक्त बनाने के लिए ओनल कई तरह से शामिल रहा है। यब्बारा लगभग दो वर्षों से बर्फ़ीला तूफ़ान में है, जो उनके वरिष्ठ के बाद दूसरे स्थान पर है। वह पहले माइक्रोसॉफ्ट में दूसरे सबसे बड़े एक्सबॉक्स सीईओ थे, जहां उन्होंने 19 साल तक काम किया।
“मेरा मानना है कि जेन ओनल और माइक यबरा ने नेतृत्व प्रदान किया है कि बर्फ़ीला तूफ़ान को अपनी क्षमता और समर्थन परिवर्तन का एहसास करने की आवश्यकता है,” ब्रैक ने लिखा। आप खरीदे Blizzard.com पर भेज दिया। “मुझे आशा है कि वे उत्साह और उत्साह के साथ ऐसा करते हैं और उन पर भरोसा किया जा सकता है कि वे हमारे कारण के लिए बहुत समर्पित रूप से नेतृत्व करें जो बर्फ़ीला तूफ़ान को इतना खास बनाता है।” ब्रैक ने 2006 से बर्फ़ीला तूफ़ान में काम किया है, हाल ही में के एक प्रमुख निर्माता के रूप में Warcraft दुनिया. वह अक्टूबर 2018 से बर्फ़ीला तूफ़ान के अध्यक्ष हैं।
कंपनी ने एक बयान में कहा, “जे एलन ब्रैक और एक्टिविज़न ब्लिज़ार्ड के नेतृत्व के लिए यह स्पष्ट हो गया कि ब्लिज़ार्ड एंटरटेनमेंट नई दिशा और नेतृत्व की तलाश कर रहा है, जिसे करियर विकास, खेल विकास और प्रौद्योगिकी में सबसे आगे रखा गया है।” वायर्ड।
सक्रियता बर्फ़ीला तूफ़ान में अराजकता से निपटने के लिए सुबह की घोषणा। तथाकथित “किशोर” कॉर्पोरेट संस्कृति के विरोध में DFEH की शिकायतों को सार्वजनिक किया गया है, जिसमें कहा गया है कि असमानता अवैतनिक वेतन से लेकर यौन उत्पीड़न की अनुमति तक है। ब्रैक इस सूट में उल्लिखित कुछ लोगों में से एक है। DFEH का कहना है कि उसे अतीत में “अवैध यातना, कलंक और प्रतिशोध के बारे में कई शिकायतें” मिली हैं। Warcraft दुनिया निर्देशक निर्देशक एलेक्स अफ्रासियाबी। अफरासियाबी को कामकाजी महिलाओं के साथ दुर्व्यवहार करने के लिए जाना जाता है और 2013 के आसपास उसके पास ब्लिज़ कॉन नामक एक सुइट है कॉस्बी का नतीजा. अफरासियाबी को एक जांच के बाद 2020 में निकाल दिया गया था, प्रवक्ता ने कहा उसे बताया गया था कोटकू.
23 जुलाई को, डीएफईएच जांच की घोषणा के तुरंत बाद, ब्रैक ने कर्मचारियों को यह कहते हुए एक ईमेल भेजा कि यह बहुत जटिल है। पत्र में, ब्रैक ने याद किया कि जब एक्टिविज़न बर्फ़ीला तूफ़ान के पूर्व सीईओ बॉबी कोटिक ने उन्हें नौकरी की पेशकश की, “मैंने जिन पहली चीजों का उल्लेख किया उनमें से एक ब्रैक-ग्लोरिया स्टीनम परिवार से एक संत था।” ब्रैक ने यह भी कहा कि वह डीएफईएच मामले पर टिप्पणी नहीं कर सकते क्योंकि यह एक पारदर्शी जांच थी।
जब ब्रैक का ईमेल थोड़ा विलीन हो गया, तो एक्टिविज़न ब्लिज़ार्ड का प्रबंधन और भी चुनौतीपूर्ण था। प्रवक्ता ने कहा कि DFEH की शिकायत में “गलत व्याख्या, और अक्सर झूठी, पुरानी बर्फ़ीला तूफ़ान धारणाएँ शामिल हैं।” एक्टिविज़न ब्लिज़ार्ड के प्रबंध निदेशक फ्रैन टाउनसेंड ने कहा कि सूट “अर्थहीन और लापरवाह” था।
कार्यकर्ता और हिंसा के प्रेमी खतरनाक थे। एक्टिविज़न ब्लिज़ार्ड के कर्मचारियों, विशेष रूप से जिन्होंने कंपनी में भेदभाव का अनुभव किया, ने पाया कि प्रतिक्रिया अनुत्तरदायी और सहानुभूतिपूर्ण थी। Activision, Blizzard, और King के कई कर्मचारी – सभी Activision Blizzard के तहत – शामिल लोगों के साथ एकजुटता दिखाने के लिए एक-दूसरे से संपर्क करने लगे। यहां सूचीबद्ध लोगों में से 3,000 से अधिक ने नेताओं की प्रतिक्रियाओं को चुनौती देने वाली एक याचिका पर हस्ताक्षर किए। एक अलग पत्र में, आयोजकों ने सभी लागू कानूनों को समाप्त करने की मांग की। मांगों में प्रति क्लिक वेतन, विविधता को बढ़ावा देने वाली एक कर्मचारी नीति और कर्मचारियों और अधिकारियों की निगरानी के लिए एक कार्य दल की स्थापना भी शामिल है। (एक्टिविज़न ब्लिज़ार्ड के सीईओ बॉबी कोटिक ने बाद में अपनी प्रारंभिक “चाय पार्टी” प्रतिक्रिया के लिए माफ़ी मांगी और उसने कहा वे नेताओं, पशु चिकित्सक प्रणालियों की निगरानी करने और उनके दावों की जांच करने का प्रयास करते हैं।)