स्टाफ टू खेल सक्रियता बर्फ़ीला तूफ़ान के मुख्यालय ने बुधवार को एक प्रवेश बिंदु स्थापित किया, एक सप्ताह समाप्त हो गया जो इस बात पर विवादों को बढ़ाता है कि मालिकों ने 10,000 लोगों की कंपनी में भेदभाव और उत्पीड़न के मामलों को कैसे संभाला।
इरविन, कैलिफ़ोर्निया में एक्टिविज़न बर्फ़ीला तूफ़ान कार्यालय के बाहर, बुधवार सुबह, कर्मचारियों ने पोस्टर और संदेश पोस्ट किए जैसे “ट्रस्ट वुमन,” “डेडिकेट योरसेल्फ टू सिमिलरिटी,” “इमोशनल मेन्स अपॉर्चुनिटी” और “बीट बैड बॉयज़ एट द गेम / बीट बैड आईआरएल पीपल । ” कारें ड्राइव करती हैं और अपनी तुरही बजाती हैं। इंटरनेट पर हैशटैग #ActiBlizzWalkout ऑफिस लवर्स की तरह चल रहा था Warcraft दुनिया तथा दोष के दिन के खेलों का एक साथ बहिष्कार करने के वादों सहित महान समर्थन दिखाया।
निदेशक ने कहा कि इस कार्यक्रम में करीब 500 लोग शामिल हुए। कई अन्य कर्मचारियों ने दूरस्थ प्रतिबंध में भाग लिया।
एक्टिविज़न के एक कर्मचारी ने यात्रा से पहले WIRED को बताया, “हम अपनी नौकरी से प्यार करते हैं, लेकिन हमारी नौकरियां अब हमसे प्यार नहीं करती हैं।” “और यह दर्द देता है। इसलिए हम इसे बदलना चाहते हैं। “
वर्तमान कदम अन्य बातों के अलावा, एक्टिविज़न बर्फ़ीला तूफ़ान के नेताओं ने क्या प्रेरित किया था विस्फोटक मामला कैलिफोर्निया में श्रम और आवास विभाग द्वारा पिछले सप्ताह लिखा गया था। सूट कार्यस्थल की असमानता को संबोधित करता है, समान नौकरी के लिए असमान वेतन से लेकर नेतृत्व की संस्कृति तक जो आने वाली महिलाओं के उत्पीड़न और प्रतिशोध की अनुमति देता है।
जवाब में, एक्टिविज़न ब्लिज़ार्ड ने एक बयान जारी किया जिसमें कहा गया था कि कंपनी विविधता पसंद करती है और डीएफईएच की दो साल की जांच की आलोचना करती है क्योंकि “अनगिनत सरकारों की लापरवाही प्रथाएं जो कैलिफोर्निया में कई राज्य-स्वामित्व वाले उद्यमों को चला रही हैं।” जॉर्ज डब्ल्यू बुश के पूर्व सुरक्षा सलाहकार, एक्टिविज़न ब्लिज़ार्ड के महाप्रबंधक फ्रैन टाउनसेंड ने भी यही बात कही। पिछले सप्ताह श्रमिकों को भेजे गए एक पत्र में, Axios . द्वारा पाया गयाने यह भी कहा कि यह सूट “अर्थहीन और लापरवाह” था और यह “गलत” या “पुराने जमाने” था। उन्होंने यह भी कहा कि उन्हें एक ऐसी कंपनी का हिस्सा बनने पर “गर्व” है जो असुरक्षित या अपमानजनक व्यवहार के लिए “मजबूत” दृष्टिकोण का उपयोग करती है। कंपनी के अध्यक्ष, जे. एलन ब्रैक, जिन्हें जेल में नामित किया गया है, ने कहा कि उन्हें प्राप्त एक अन्य ई-मेल में यह एक गंभीर मामला था। और ब्लूमबर्ग.
कर्मचारी, विशेष रूप से वे जो कंपनी में उत्पीड़न और भेदभाव के शिकार रहे हैं – यह सुनकर परेशान थे कि उन्होंने क्या व्यर्थ, यहां तक कि उपेक्षित के रूप में देखा। सोमवार को, एक्टिविज़न बर्फ़ीला तूफ़ान क्षेत्र के कार्यकर्ताओं ने एक खुले पत्र में नेतृत्व के बयान को खारिज कर दिया, उन्हें “बदमाश और उपहास करने वाले” कहा, जो हमें विश्वास है कि हमारी कंपनी को खड़ा होना चाहिए। पत्र में यह भी कहा गया है कि कार्यकर्ताओं का यह विश्वास उठ गया है कि “नेता श्रमिकों की सुरक्षा को अपने हितों से आगे रखेंगे” और टाउनसेंड से एबीके महिला नेटवर्क के मुख्य कार्यकारी के रूप में पद छोड़ने का आह्वान किया। मंगलवार शाम तक, पत्र में वर्तमान और पूर्व दोनों कर्मचारियों के 3,200 से अधिक हस्ताक्षर थे।
“मामले ने उन लोगों से अलग होने के विचार को भी उजागर किया, जो लंबे समय तक अकेले महसूस करते थे या प्रतिशोध हो सकता था,” एक्टिविज़न स्टाफ सदस्य और आंदोलन के प्रतिनिधि ने कहा, जिन्हें नतीजों के डर से पहचाना नहीं गया था। “मुझे लगता है कि यह गूंगे को आवाज देता है।” इन लोगों की मदद करने के लिए, बर्फ़ीला तूफ़ान, एक्टिविज़न और किंग के कर्मचारी – सभी एक्टिविज़न बर्फ़ीला तूफ़ान की छत्रछाया में – तैयारी करने लगे।
“संगठन एक सहयोगी बल रहा है, सैकड़ों और सैकड़ों लोगों के बीच साझेदारी,” एक बर्फ़ीला तूफ़ान कर्मचारी और गतिशीलता समूह के प्रतिनिधि ने WIRED को बताया। कर्मचारी ने यह भी कहा कि समझौते के संबंध में कोई मौजूदा चर्चा नहीं हुई थी। तैयारियों ने मंगलवार को रवाना होने की घोषणा की। उन्होंने उचित पारिश्रमिक सुनिश्चित करने के लिए कर्मचारियों के वेतन को साझा करने, विविधता को प्रोत्साहित करने वाली जानकारी खोजने और कर्मचारियों का मूल्यांकन करने के लिए कर्मचारियों द्वारा नामित तीसरे पक्ष को लाने के अलावा कई अनुरोध भी जारी किए। कर्मचारियों।